So sehe ich es auch.Als ob GM Opel verkaufen würde und somit den Chinesen Technologie überlassen würde.
Das Thema hatten wir doch schonmal,schönes Ablenkungsmannöver.
Man stelle sich mal vor,die Chinesen brauchen nichts mehr kopieren,sondern haben die Pläne für Qualitätsprodukte.Dann kann GM in Asien komplett einpacken
Was an der ganzen Sache nur verwunderlich ist,es wird doch immer gesagt,wir sind zu klein in Bochum und können alleine nichts bewirken (Informationsveranstaltung/Wiese).Um von den betriebsbedingten Beendigungskündigungen abzulenken in Bochum,fahren die ja richtige Kalieber auf.Da ist es wohl doch nicht so unwichtig,was bei uns in Bochum so abläuft.
Da hat wohl GM bzw. die Spitze in Rüsselsheim wohl doch ne Menge Angst vor unruhe
Aber jetzt mal ehrlich,denkt denn einer,die Kollegen werden das Versagen in den Verhandlungen vom Betriebsratsvorsitzenden einfach so hinnehmen

Noch ist doch keiner gekündigt worden,aber im Fall der Fälle,glaubt denn wirklich jemand,die betroffenen Kollegen sagen schade,danke und tschüss
Oder sollen wir nur 1zu1 gegen billigere Leiharbeiter ausgetauscht werden

Macht da der Betriebsratsvorsitzende mit seiner Mehrheit wieder mit

Jeder von uns sieht doch die Situation in der Produktion,wenn da mehr als einer mal aus der Reihe fehlt,kann kaum noch Produziert werden.
Wenn da mal einer außerhalb der Pause zum Pinkeln muss,wird das Band abgestellt.
Einfach nur noch Chaos,aber mit dem Rainer können sie es ja machen.In der ganzen Geschichte der Opel-Werke gab es noch NIE einen Betriebsratsvorsitzenden,der betriebsbedingten kündigungen zugestimmt hat.Oder ne BV,wo ne zu rasierende Kopfzahl drin stand.
Aber wir haben ja wasserdichte Verträge und es wird ein zweites neues Modell auf Delta 2 Basis geben,nur noch einmal verzichten ..............
Volle Auslastung ......... blühende Landschaften ............ ups,das war ein anderer
Der Rainer ist Jahrgang 1953 und hat mit seiner Mehrheit dafür gestimmt,dass wenn sich nicht genügt Freiwillige melden,die Jungen nach Sozialkriterien ausgewählt und gekündigt werden.Wenn ich als BR-Vorsitzender den Arbeitsplatzmord schon mitbetreibe,dann muss ich auch aus meinem Versagen die Konzequenzen ziehen und als Jahrgang 1953 mit ATZ Vertrag in Sack hauen
Und den anderen spezialisten aus der Zeitwirtschaft ( "Es gibt keine Wegezeit mehr" ) Jahrgang 1957 , kann er direkt mitnehmen
Für den Leihenprediger aus der Personalkomission gilt,wer Wind seht-wird Sturm ernten
